中川昭一財務・金融担当相がろれつまわらず

私も経験あるのだが、かぜをひいているときに飛行機乗るとつらいんだ。
長旅なんだから、薬のんで寝ればいいじゃん。って感じ
いくら酒好きでもそこはひかえようよとあわせていいたくなる。
連日睡眠不足の上、みたいな言い訳もなくつらいなぁ。

まずい言い訳が、友人の医者からもらったかぜ薬を多く飲んだっていったこと。
薬もちゃんとのめねぇじゃん。
友達の医者もだめじゃん。

っていいたくなる。
体調不良だったことだけ言えばいいのに。

誰が考えたって、終わって会見までの間に飲んだら調子悪くなっちゃったと思う
だろうな。

脳梗塞などの場合などいろいろなことを言われているが、
もしかしたら糖尿かもしれない。
若い頃、徹夜でプログラムテストをしていたときに
後輩が一人寝てしまった。その後輩は、翌日病院にいったら急性の糖尿病だった。

２人いる後輩のうち、大丈夫そうなほうを叩き起こして、仕事したなぁ。
あのときは２人とも眠そうだったが、冷静に大丈夫そうなほうを起こしたもんな。
今の時代だったら、パワハラだ。

これが国内の話題だったらいいのだが、国際会議の後の記者会見だから罪がおもい
あんまり追求される前にやめたらどうだろうか。
総理大臣はあんたは、クビっていいずらいだろうから。

派遣労働者の解雇問題

派遣労働者だけでなく、期間契約社員などもふくまれているが、
私はIT関係なので、派遣社員を雇う側にいたこともあった。
今は、自社の社員で開発することが多いので派遣契約していることはない。

IT系は、製造業の派遣にくらべて賃金もたかく、経験とともに時給も上がるので
比較的めぐまれているのかもしれない。

今、問題なのは、製造業で派遣労働者を雇い、業績が悪化したことで
生産を縮小するために、派遣労働者や期間契約社員を解雇していることの
ように言われている。

私はちがうと思う。製造業が国内で、賃金の安い新興国と対等にわたりあうためには、
契約社員制度があってもかまわない。まずいのは、20代から４０代くらいまでの
若い人を契約や派遣で製造業に囲い込んでおきながら、生かさず、殺さずの状態で
雇い続けるビジネスモデルそのものにある。

本来、過疎地や田舎に工場を建築するのは、
１）土地がやすい。
２）工場を運営するための資源（水など）が得やすい。
３）農業との兼業などで、低賃金の工場業務を副業としてやることができる人がいる。
などの条件がそろっていたからである。
つまり、低賃金の製造業の作業は、それで収入を得て生活するとかではなく、
本来副業をすることで収入を補完するものであったはず。
そうすることで、地域も豊かになる。そうすれば、副業で得た収入は購買に回り、
内需が拡大するというビジネスモデルであったはず。

派遣法が改正されて、好景気になったことにより、就職のない地域にバンバン
広告をだし、派遣社員をあつめる。あつめた人を寮にいれて仕事をさせる。
遠地から工場に通うため、当然ながら寮費などをはらうことにより、
労働者の使えるお金は減ってしまう。つまり、お金が消費にまわらず、
派遣会社、工場がもうかるだけの一部に富が配分されるようになってしまう。

セイフティネットを作るために、製造業の派遣社員をやめようという動きがあるが、
これは日本の製造業を衰退させてしまう可能性がある。
そうしたら、さらに経済状況は悪くなってしまう。

本来、製造業の工場にはたらく人は、もともと年収２５０万円から３００万円くらいの
収入があり、それを３００万円から４００万円くらいまであげることができる
ようにするために働くといった、生きがいのある労働形態にする必要がある。
農業、林業、介護サービスなど、いろいろなものと組み合わせることによって、
工場に勤めながら、豊かに生活できるようにすることが
セイフティネットの目指すべき姿なのではないか。

つまり、年収２００万円のままで、10年も働いたら、人生がそれで終わってしまうかも
しれない。そういう人生にしてしまってはだめだ、ということを出発点に
政治家は考えているのかというと、疑問である。
農業をやる人を増やすようなことが、新潟で実践されているようで
これはまだまともだと思う。ただ、派遣社員として不安な生活していた人が
農業をやるときにリスクを自分で背負いながらやる生活を選ぶかは、
疑問である。

最後に提案するのは、
いろいろな産業と組み合わせることでセイフティネットをつくる。
たとえば、農業であっても農家にさせるのではなく、農業法人を第3セクターでつくり
法人に勤める、正社員としてやとう。通常の企業とことなり、閑散期などは
近隣の工場で勤めることを認めるような会社にする。
なぜ、第３セクターなのかであるが、
農業法人の収入を保証しようとすると、民主党が言っているような
農業や漁業の収入補償を国がやらなくてはならなくなる。
結果的に増税することになってしまう。これは国民にとっても不幸であるし、
なんの努力もなく収入が保障されてしまうと、共産主義的になることで
その会社が悪くなったり、不正をはたらくようになる。はたらく意欲が低下して
しまう。しかし、これを完全に民営にしたらセイフティネットにはならない。
だから、あえて第３セクターで地域が負担するようにする。
そうすれば、儲けなくても良いとはならない。
収益を地域に還元するようになれば地方自治にも自由度があがる。

工場・農業・行政が一体となるビジネスもでるができると同時に
食料の自給率をあげることができる。また、農業で輸出なども
できるようになれば日本は繁栄することになるだろう。

目的は企業の利益だけでなく、従業員や家族、ひいては地域にも還元する。
しかし、まったくノーリスクではなく、各自がある程度のリスクは背負う。
工場があることで地域が幸せになるようなことを目的にするべきであろう。

偽装請負？派遣でいいのか

経団連のえらい方が証人喚問をうけると話題になっていたが・・・

ＩＴ業界で勤める私ですが、
取引先の方と一緒に仕事をする機会が多かった。
前の会社では、偽装請負と判断されることがないように
きっちりと対策をしていた。

法律の改正や適正運用をすることにより、
派遣者や請負業者は保護されているのか。

実態としてはまったく逆になっている。
偽装請負を失くすために契約を派遣に変更する。
そうすると、派遣された人は、経験年数などで時給が
決められてしまう。
そうするとどうなるでしょう。

簡単です、年齢の高い人は、よぼどの能力がないかぎり、
派遣先にいられなくなってしまうのです。

経験年数が１０年くらいちがうと、時給は１．５倍くらいちがって
しまう。だからといって経験年数が高い人が１．５倍働ける
わけではない。
つまり、年齢の高い人は切って、年齢が低くて能力の高い人
に切り替えることになる。
これぞ改悪だと思う。

請負で作業できていた頃は、
同じ会社に３人くらい発注し、３人分で支払っていた。
年齢の高い人と若い人２人みたいな感じで。
１人あたりの単価は、同じにすると派遣先も上限を設定することが
でき、請負業者も若い人の差額分だけ設けることができた。

しかたがないにせよおかしい、
IT業界は、３Kと言われてきたが、だんだんにかわっている。
いつも深夜まで仕事ということはないし、
休日出勤も少なくなっている。

それは、IT業界自体が、TPSやアジャイルなどに取り組む
ことによって、日々改善してきたからだと思う。
だが、法律の壁によりこれが邪魔されることになる。

IT業界が改善していくには、
自浄努力が必要だが、
コミュニケーションが大切である。

ホワイトカラーエグゼプションなんてどうでも良いから、
（すでに成果主義だから）
派遣される人、派遣する会社も、受け入れる会社も
Win-Win-Winになるような法律がほしい。

低賃金の人に仕事をやらせることになるということは、
結局、自分たちの仕事の価値を下げることに
なるので・・・・

安倍総理って、センスないな

って思う。

失敗した政治家を呼び出しておいて、
辞任させるところが最悪。

やめさせておいて、
残念というのはおかしい。

野党に言われたから、
国民に言われたから、
辞任するとなっているので
結局後手になっている。

だめだと思ったら、
更迭しなきゃだめだ。

しいて呼んで辞任させるのは、
小林参議院議員
だったのではないか。

あとつき合っている人がどうも
一癖ならいいがきちんと謝ることが
できていない。
謝る時にむかつくことを言われても、
すべて自分の責任
といえる人でないとだめだ。

片山せんせいのようにね。
あの人悪そうだが、センスはいいな。

実行力を重視するからといって、
その分野にたけている人を配置するのも
だめだな。
どちらかといえば、
精通しているかは関係なく、
リーダシップを
とれるかじゃないだろうか。

官僚はあたまいいから、
質問すれば必要なことは調べたり、
考えたりするのだから。

だから、センスないなと思う。
この後におよんで無難な人を
配置するのは最悪だ。

ちなみに、私は一度もプログラムを
触ったことのない状態で
プロジェクトリーダを
半年やったことがある。

実際は１年くらいやったが、
途中で触ってしまったので。
知っているからできることもあるし、
知らないからできることもある。

官僚の気持ちがわかって、
官僚よりなったら
政治の存在意義がないから。

最近、論理展開がいまいちだな。
はやく精度の良いセンタリングの話と
ジャイロボールの投げ方を書かなくては
と思う。